Regelmäßige Treffen und Veranstaltungen:

• Ein lehrgangsübergreifendes und bundesweites Jahrestreffen inkl. mehrerer kleinerer Fachforen bzw. Diskussionsrunden 
• Weiterbildungsveranstaltungen 
• Regionale, lehrgangsübergreifende Jahrestreffen

Persönlichkeitsentwicklung: 

• Förderung überfachlicher Qualifikationen in Management und Führung durch gezielte Erfahrungsaustausche und Best Practice Beispiele

Weiterer Ausblick: 

• Einrichtung einer Plattform zum Austausch beruflich aktueller Fragen
• Aufbau eines Mentoring-Angebots
• Erfahrungen nutzbar machen: gezielte Einbindung von Mitgliedern im Ruhestand